发改委明确表态，严格禁止违法延长工作时间，维护劳动者合法权益
随着社会经济的快速发展,企业为了追求更高的生产效率，有时会不自觉地突破法律法规的界限，违法延长工作时间，这种现象不仅损害了劳动者的身心健康，也影响了社会的和谐稳定，国家发展和改革委员会（以下简称“发改委”）就明确表态，严格禁止违法延长工作时间，切实维护劳动者的合法权益。
违法延长工作时间现状
近年来,我国部分地区和企业存在违法延长工作时间现象，主要表现在以下几个方面：
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企业违法加班：一些企业为了追求经济效益，不顾国家法律法规，安排员工加班加点，甚至强制加班。
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工作时间过长：部分企业将员工的工作时间延长至超过国家规定的法定工作时间，导致员工身心疲惫。
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员工权益受损：违法延长工作时间导致员工收入降低、福利待遇受损，甚至引发劳动争议。
发改委明确表态,严格禁止违法延长工作时间
针对上述问题,发改委近日明确表态，将严格禁止违法延长工作时间，切实维护劳动者的合法权益，以下是发改委提出的几点要求：
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严格执行国家法定工作时间：企业应严格按照国家规定的法定工作时间安排员工工作，不得违法延长工作时间。
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加强劳动监察：劳动监察部门要加大对违法延长工作时间的查处力度，对违法企业依法进行处罚。
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保障劳动者权益：企业要尊重劳动者权益，不得因劳动者拒绝加班而进行报复或歧视。
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提高员工福利待遇：企业要切实提高员工福利待遇，保障员工合法权益。
如何有效遏制违法延长工作时间
为了有效遏制违法延长工作时间现象,各方应共同努力，采取以下措施：
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企业加强自律：企业应树立正确的经营理念，自觉遵守国家法律法规，切实保障劳动者权益。
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政府加强监管：政府要加强对企业的监管，加大对违法延长工作时间的查处力度，确保法律法规得到有效执行。
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员工提高维权意识：劳动者要增强维权意识，遇到违法延长工作时间现象时，要及时向有关部门投诉举报。
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社会舆论监督：媒体要加大对违法延长工作时间的曝光力度，引导社会舆论关注劳动者权益。
违法延长工作时间问题事关劳动者权益和社会和谐稳定,发改委的明确表态，为维护劳动者权益提供了有力保障，我们相信，在各方共同努力下，违法延长工作时间现象将得到有效遏制，劳动者权益将得到更好保障。