两部委联合部署中小学幼儿园教师招聘工作，确保教育人才队伍稳定发展
随着我国教育事业的不断发展,教师作为教育事业的中坚力量，其素质和能力直接关系到我国教育质量的提升，为加强中小学和幼儿园教师队伍建设，提高教师待遇，保障教育公平，教育部和人力资源社会保障部联合发布《关于做好2023年中小学幼儿园教师招聘工作的通知》（以下简称《通知》），对今年教师招聘工作进行全面部署。
招聘原则
《通知》明确了2023年中小学幼儿园教师招聘工作的基本原则，包括：
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公开、公平、公正原则，招聘工作严格按照公开、公平、公正的原则进行，确保每个应聘者都有平等的机会。
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优化结构原则,通过招聘，优化教师队伍结构，提高教师队伍整体素质。
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稳定队伍原则,通过招聘，稳定教师队伍，确保教育事业发展。
招聘对象
《通知》规定，2023年中小学幼儿园教师招聘对象为：
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应届高校毕业生,鼓励优秀高校毕业生到基层、农村学校任教。
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已取得教师资格的在职教师,优先招聘具备丰富教学经验、教学业绩突出的在职教师。
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其他符合条件的应聘者。
招聘程序
《通知》明确了2023年中小学幼儿园教师招聘的程序，包括：
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发布招聘公告,各级教育行政部门和人力资源社会保障部门要在招聘前，及时发布招聘公告，明确招聘对象、条件、程序、时间等信息。
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组织报名,应聘者按照公告要求，在规定时间内进行报名。
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资格审查,各级教育行政部门和人力资源社会保障部门要严格审查应聘者的资格，确保符合招聘条件。
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笔试、面试，通过资格审查的应聘者，参加笔试、面试，笔试内容主要包括教育学、心理学、教育法规等，面试主要考察应聘者的教育教学能力。
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体检,笔试、面试合格的应聘者，参加体检。
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公示,体检合格的应聘者，进行公示，接受社会监督。
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录用,公示无异议的应聘者，予以录用。
保障措施
为确保教师招聘工作顺利进行,《通知》提出以下保障措施：
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加强组织领导,各级教育行政部门和人力资源社会保障部门要高度重视教师招聘工作，成立专门的工作机构，明确责任分工，确保招聘工作有序开展。
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严格招聘纪律,招聘过程中，要严格执行各项纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊等行为。
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优化招聘环境,各级教育行政部门和人力资源社会保障部门要为教师招聘工作提供必要的条件，确保招聘工作顺利进行。
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强化监督问责,对违反招聘纪律的行为，要严肃查处，追究相关责任。
两部委联合部署中小学幼儿园教师招聘工作,旨在优化教师队伍结构，提高教师待遇，保障教育公平，为我国教育事业持续发展提供有力的人才保障，各级教育行政部门和人力资源社会保障部门要切实履行职责，确保教师招聘工作取得实效，广大应聘者要积极参与，共同为我国教育事业贡献力量。